„Mein Service endet nicht nach der Kontaktvermittlung“, berichtet Helene Ekwe von der Agentur Zuversicht im Interview mit uns. Viele Unternehmen sehen sich bei der Suche nach qualifiziertem Personal immer häufiger mit Schwierigkeiten konfrontiert, deren Bewältigung viel Zeit in Anspruch nimmt. Oft genügen Stelleninserate nicht, um wirklich motivierte und qualifizierte Personen zu finden, die ein echtes Interesse an einer langfristigen StelleArtikel Lesen

Kasendorf, 26. Juli 2021. Das F.A.Z.-Institut für Management-, Markt- und Medieninformationen zeichnet ait-deutschland als einen von Deutschlands begehrtesten Arbeitgebern aus. Grundlage ist eine Studie, in der das Institut die Arbeitsplatz-Qualität von mehr als 18.200 Unternehmen unter die Lupe genommen hat. Wer seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gute Arbeitsbedingungen bietet, ist besser dran: findet leichter qualifizierte Arbeitskräfte, senkt Fluktuation und Krankenstand, erhöhtArtikel Lesen

Portugals Manager gelten im europaweiten Vergleich als eher abwartend. Zu diesem Ergebnis kommt eine Sonderauswertung des RSM Unternehmer Reports. Als positiv wird das Bildungssystem beurteilt, das gut ausgebildete Fachkräfte hervorbringt. RSM-Experten stellen fest: Portugals Rahmenbedingungen sind kritisch, u.a. das Justizsystem. (Bildquelle: RSM Germany) Düsseldorf, 27. Februar 2015. Portugals Manager agieren in der Regel etwas zurückhaltender als ihre europäischen Kollegen. ZuArtikel Lesen

Immer wieder neue Vorschriften und ein wenig effizientes Steuersystem: Die Rahmenbedingungen für die Volkswirtschaft in Ungarn könnten besser sein. Zu diesem Schluss gelangt der RSM Unternehmer Report für Ungarn. RSM Unternehmer Report: Ungarn verfügt über viele qualifizierte Arbeitskräfte. (Bildquelle: RSM Germany) Düsseldorf, 20. Februar 2015. Manche legen eine Laissez-Faire-Attitüde an den Tag, andere gehen bei ihren Strategien durchaus Wagnisse ein:Artikel Lesen

Der Erfolg der polnischen Volkswirtschaft beruht auf einer serviceorientierten Unternehmenskultur und wettbewerbsorientierten Firmenchefs. Doch die Bürokratie wird als hemmend empfunden. Dies zeigt eine Sonderauswertung des RSM Unternehmer Reports. Düsseldorf, 10. Dezember 2014. Aufgeschlossene und wettbewerbsorientierte Führungskräfte sowie eine kundenfreundliche und serviceorientierte Unternehmenskultur: Dies sind die Pfeiler, auf denen der Erfolg der polnischen Volkswirtschaft beruht. Diese Erkenntnis lässt sich aus derArtikel Lesen

Interview mit Burkhard Stallein, Geschäftsführer Deutsche Beratungsgesellschaft für Finanzplanung (dbfp) Burkhard Stallein, Gesellschafter und Geschäftsführer der dbfp Warum sollen Vermögensberater und Führungskräfte ihre berufliche Zukunft bei der dbfp suchen? „Als professionelles Beratungshaus gestalten wir in allen wirtschaftlichen und finanziellen Fragen gemeinsam den Erfolg unserer Kunden. Professionalität, Aufrichtigkeit und Verlässlichkeit sind die Maximen unseres Handelns. Um das durch unsere Kunden ausgesprocheneArtikel Lesen

Als Ergänzung zur Studie „Arbeitsmarkt 2030“ stehen jetzt Detail-Prognosen für die einzelnen Bundesländer sowie für den Arbeitskräftebedarf von kleinen, mittleren und großen Betrieben kostenlos bei wbv Open Access zur Verfügung. Arbeitsmarkt 2030 – Prognosen nach Bundesländern – Prognosen nach Bundesländern: Ost vs. West und Süd vs. Rest – Mehr als zwanzig Jahre nach der Wiedervereinigung zeigt die Prognose sehr deutlicheArtikel Lesen