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Zum Urteil des Bundesverfassungsgerichtes ein Kommentar von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck Berlin und Essen. Ausgangslage: Nach § 16 Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (Betriebsrentengesetz) muss ein Arbeitgeber alle drei Jahre eine Anpassung der laufenden Leistungen der betrieblichen Altersversorgung prüfen. Über eine Anpassung hat er nach billigem Ermessen zu entscheiden. Dabei sind insbesondere die Belange des bezugsberechtigten ehemaligen Arbeitnehmers,Artikel Lesen

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Ein Kommentar von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG, Urteil vom 15. April 2014 – 1 ABR 82/12). Ausgangslage: Der Arbeitgeber ist in einem Betrieb, der regelmäßig mehr als 20 Beschäftigte hat, verpflichtet, einen Arbeitsschutzausschuss zu bilden. Der Arbeitsschutzausschuss hat die Aufgabe, Anliegen bezüglich des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung zu beraten. Kommt derArtikel Lesen

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– Lange Nacht der Industrie am 8. Mai stieß auf Interesse des Wirtschaftsministers – Mehr als 80 Teilnehmer besichtigten das Unternehmen im Rahmen der Veranstaltung Wirtschaftsminister Reinhard Meyer mit Geschäftsführer Thomas Gerber und Teilnehmern in der Messwarte Süd Heide, 8. Mai 2014. Zu einem Besuch bei der Raffinerie Heide kam der schleswig-holsteinische Wirtschafts- und Arbeitsminister Reinhard Meyer vorbei. Im RahmenArtikel Lesen

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Worauf Arbeitnehmer achten sollten Arbeitszeugnis: Worauf Arbeitnehmer achten sollten Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Und dieses Recht sollte er auch nutzen, denn so eine Beurteilung ist wie eine Visitenkarte in der Arbeitswelt. Über den Zeugnisinhalt besteht zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber jedoch nicht immer Einigkeit. Die D.A.S. Rechtsschutzversicherung fasst zusammen, was in einem Arbeitszeugnis stehen muss – und wasArtikel Lesen

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Eine Arbeitnehmerin (hier Krankenschwester), die aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage ist, Schichtdienst zu leisten, ist nicht automatisch arbeitsunfähig. Ein Beitrag zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 9. April 2014 – 10 AZR 637/13 – von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Ausgangslage: Wenn Arbeitnehmer aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen nicht in der Lage sind, ihre vertraglich geschuldete Arbeitsleistung zuArtikel Lesen

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Der VAA Führungskräfte Chemie verleiht den Kölner Chemie-Preis 2012 an die LANXESS AG. Mit diesem Preis zeichnet der Verband jedes Jahr ein Unternehmen der chemischen Industrie für besonders vorbildliche und nachhaltige Personalarbeit aus. (ddp direct) Die Entscheidung der Jury erfolgt auf Grundlage der jährlich unter 6.000 Führungskräften in 25 Chemie- und Pharmaunternehmen durchgeführten VAA-Befindlichkeitsumfrage. Der Spezialchemie-Konzern LANXESS weist bei derArtikel Lesen

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Congenii führt die Mitte des Jahres gestartete Reihe von Charity Runs gleich in mehreren Städten fort. So beteiligten sich Berater von Congenii, die für ihre Kunden in den Städten Düsseldorf, München und Köln vor Ort tätig sind, an den dort angebotenen Firmenläufen. Die Congenii-Mitarbeiter sammelten bei allen drei Läufen viele großartige Eindrücke und genossen den Flair und die besondere AtmosphäreArtikel Lesen

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– Diskussionsveranstaltung zu Arbeitgeberbewertungen im Netz – Vertreter des Plattform-Betreibers „kununu“ und Führungskräfte schildern Ihre Erfahrungen Bitkom Akademie und deutsche medienakademie laden zum Austausch über Arbeitgeberbewertungsportale im Netz. Am Mittwoch, den 29. August 2012 werden im BITKOM Tagungszentrum Berlin verschiedene Sichtweisen auf die neue Entwicklung vorgestellt und diskutiert. Die Bewertung des eigenen Arbeit-gebers durch Mitarbeiter entwickelt sich zunehmend zu einerArtikel Lesen

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Hotelier Otto Lindner setzt den flexiblen Renteneintritt in seiner Hotelgruppe erfolgreich um Im Zuge der aktuellen Diskussion um den Fachkräftemangel in Deutschland gehen die Lindner Hotels eigene Wege. Die Unternehmensführung bietet älteren Mitarbeitern die Möglichkeit, über den Zeitpunkt ihres Renteneintritts selbst zu entscheiden. Damit steht nicht nur die Integration, sondern auch die Förderung älterer Mitarbeiter im Fokus der über dieArtikel Lesen

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Über 60 Firmen rund um Augsburg, Donauwörth, Fürstenfeldbruck und Landsberg beteiligen sich an der ersten Ausgabe von „PROFFILE Region Augsburg – 2012“ Titelseite „PROFFILE Region Augsburg – 2012“ Was 2009 mit einem Pilotprojekt in Ulm begann, findet immer mehr Anklang im gesamten süddeutschen Raum. Nach Ulm und Stuttgart ist ab sofort zum ersten Mal auch in Augsburg eine Ausgabe desArtikel Lesen