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Pay per Application – Kein finanzielles Risiko mit JOBBÖRSE-24. Für Arbeitgeber, speziell für Personaldienstleister und Großkunden, bietet JOBBÖRSE-24 nun auch das „Pay per Application“-Modell an. Hierbei ist die veröffentlichung der Stellenanzeigen (Übertragung per XML-Feed) kostenfrei. Sie zahlen nur pro eingehender Bewerbung. Das wichtigste in Kürze: – 20,00 EUR pro eingehender Bewerbung = Keine Bewerbung, keine Kosten. – Monatliches Maximalbudget möglichArtikel Lesen

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Jobbörse #1 für Arbeitgeber Die AP Management LORENZ® ist bundesweit in der Personaldirektvermittlung tätig und zugleich Betreiber der JOBBÖRSE-24. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von AP Management LORENZ® wissen wie Stellenanzeigen reichweitenstark platziert werden, sodass auch die gewünschten Kandidaten erreichet werden. Zudem sparen Arbeitgeber eine Menge Geld für Stellenanzeigen auf dem offenen Stellenportal JOBBÖRSE-24 im vergleich zu anderen Jobbörsen und Agenturen.Artikel Lesen

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Bei JOBBÖRSE-24 sparen Arbeitgeber bei Stellenanzeigen Wer Personal sucht ist bei JOBBÖRSE-24 an der richtigen Adresse. Das Reichweitenstarke Stellenportal bieten für Arbeitgeber u.a. attraktive Anzeigenpakete an, wobei hohe Ersparnisse erzielt werden. Beispielsweise das Performance Paket – Premium (90 Tage Monster.de, 90 Tage JOBBÖRSE-24, 60 Tage JobNinja) für nur 1.499,00 EUR. Bei Einzelbuchungen würde der Preis 3.524,00 EUR betragen. Oder dasArtikel Lesen

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Eine Personal-/ Werbeagentur aus Bretten bietet mit einer bekannten Online-Jobbörse für Fachkräfte die Basis für die Rekrutierung ausgebildeter und qualifizierter Mitarbeiter für gehobene Ansprüche – nach wie vor mit wachsendem Erfolg. (Logo ingenieurweb.de) Bretten, 23.09.2014 – Wenn Fachkräfte und die Unternehmen, die diese wertvollen Mitarbeiter brauchen können, mit offenen Augen aneinander vorbei laufen, dann könnten die Gründe hierfür u. a.Artikel Lesen