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Zentral in Crailsheim: Tempo-Team Personaldienstleistungen bietet zahlreiche Stellenangebote Crailsheim/Offenbach am Main, 12. Dezember 2019 – Seit 2018 ist der bundesweit tätige Personaldienstleister Tempo-Team mit einer eigenen Niederlassung in Crailsheim vor Ort. In der fränkisch geprägten Region rund um das Mittelzentrum an der Jagst bietet Tempo-Team seinen Bewerbern eine große Bandbreite unterschiedlicher Stellenangebote. „Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren dabei nicht nurArtikel Lesen

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Platz 3 für bundesweiten Franchise-Anbieter von vorpflegerischen Betreuungsleistungen DEUTSCHLAND TEST hat die 800 größten Franchise-Unternehmen Deutschlands verglichen. In der Kategorie „Personenbetreuung & Pflege“ belegt SeniorenLebenshilfe den 3. Platz der Bestenliste. Das auf die vorpflegerische Betreuung von Senioren spezialisierte Unternehmen erhält damit das Siegel „Deutschlands beste Franchise-Unternehmen“. Mehr zu SeniorenLebenshilfe und dem Betreuungsangebot für Senioren unter https://www.seniorenlebenshilfe.de/. SeniorenLebenshilfe überzeugt in Verbraucher-StudieArtikel Lesen

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17 Pflegekräfte aus Südamerika in Deutschland Altenpfleger aus Südamerika Im März haben fünf Pflegekräfte aus Südamerika Ihren Dienst aufgenommen. Die Pflegeeinrichtung aus Springe suchte schon seit einiger Zeit nach Altenpflegern und holte sich schließlich Verstärkung aus Kolumbien. In den letzten Jahren wurde es zunehmend schwer, Pflegekräfte zu gewinnen. Die steigende Zahl an Pflegeeinrichtungen und der demografische Wandel führten zu einemArtikel Lesen

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6 Jahre für ein würdevolles Leben im Alter Mit der Vision, jedem hilfebedürftigen Senior einen Lebenshelfer zur Seite zu stellen, begrüßte die SeniorenLebenshilfe am 15. Juli 2012 ihre erste Franchise-Nehmerin. Seitdem hat sich das Familienunternehmen mit Hauptsitz in Berlin ein bundesweites Netzwerk geschaffen: Rund 80 Lebenshelfer sorgen an 50 Standorten dafür, dass ältere Menschen so lange wie möglich ein selbstbestimmtesArtikel Lesen

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Neue Kampagne „Proud Nurse“ lässt Pflegekräfte über ihren Beruf sprechen. Über ihre Motive, ihre Werte und ihre Träume. @hendrikjanda ist einer von über 40 Pflegekräften, die erzählen, was sie antreibt, wovon sie träumen (Bildquelle: @hendrikjanda / @agefacts) Pflegekräften eine Stimme geben, sie über ihren Beruf erzählen lassen, warum sie gerne in der Pflege arbeiten: Das ist das Ziel der KampagneArtikel Lesen

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Kampagne „So proud to be a nurse“ 4 Motive der Kampagne „So proud to be a nurse“, alle mit realen Personen. (Bildquelle: ageexplorer.com) Pflegekräfte haben ein sehr hohes Ansehen in der Gesellschaft. In aktuellen Umfragen liegen Kranken- und Altenpfleger auf Platz 3. Übertroffen werden sie lediglich von Feuerwehrleuten und Ärzten. Trotzdem mangelt es vielen der Pflegekräfte an Selbstwertgefühl. Ein ersterArtikel Lesen

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Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Arbeitsrecht Altenpflege und Krankenpflege anfällig für Scheinselbstständigkeit Das Problem der Scheinselbstständigkeit wird in der Praxis häufig unterschätzt. Die Konsequenzen für Auftraggeber sind oftmals sehr unangenehm: hohe Nachforderungen, was Sozialversicherungsbeiträge, Steuern und Säumniszuschläge angeht. Abgesehen davon kann es zu Kündigungsschutzklagen von Mitarbeitern kommen und auch strafrechtliche Sanktionen (Geldstrafen bis hinArtikel Lesen

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Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Scheinselbstständiger Arbeitnehmer oder tatsächlich selbstständig Die Entwicklung geht immer mehr dahin, dass selbstständige Tätigkeiten ausüben, die traditionell von Arbeitnehmer ausgeführt wurden. Doch nicht immer handelt es sich dann wirklich um selbstständige – oftmals sind die Mitarbeiter tatsächlich scheinselbstständige Arbeitnehmer. Relevant ist die Unterscheidung etwa für die Frage, ob dieArtikel Lesen

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Neue Perspektiven bei der Jobsuche. Das Team der PILGRIM Personal GmbH (Bildquelle: PicturePeople GmbH & Co. KG) Ob Krankschwester, Altenpfleger oder Pflegeassistenten – viele sind unzufrieden mit ihren Arbeitsbedingungen. Das spricht sich leider auch bei den Nachwuchskräften herum. Bei vielen Firmen, die gutes medizinisches Personal suchen, herrscht Flaute. Kein gutes Signal für die Versorgung von Patienten. Ist Zeitarbeit eine guteArtikel Lesen