Neuer 360 Grad Recruitingansatz stellt Attraktivität einer Region und seiner Arbeitgeber in den Vordergrund Impression Ruhrgebiet Die Situation ist bekannt, in zahlreichen Regionen und Branchen herrscht ein intensiver Wettbewerb um Fachkräfte, der sich weiter verschärfen wird. Den Kampf um Talente kann nur gewinnen, wer innovative Wege geht und potentielle Kandidaten ganzheitlich – also 360 Grad – einfängt. Das neue JobboardArtikel Lesen

Podiumsdiskussion Zukunftsinitiative Personal auf der Zukunft Personal 2011 (Foto: www-fotograf-at) Wieder einmal hat sich die Competence Site, Köln, entschlossen, aktiv verschiedene Themen in den Markt der Personaler zu tragen. Da der Bereich Personalmanagement auf der Competence Site mit mehr als 40 aktiven Partnern zu einem der stärksten Bereiche gehört, ist das Engagement durch ausgesuchte Aktivitäten, die weit über den BereichArtikel Lesen

Recruiting, Employer Branding und Attraktivität einer Region: Gemeinsam erfolgreich im Kampf um Talente Die Situation ist bekannt, in zahlreichen Branchen und Regionen herrscht ein Mangel an Fachkräften, der sich weiter verschärfen wird. Der Kampf um Talente ist längst entbrannt, da hat nur die Nase vorn, wer innovative Weg geht und potentielle Kandidaten ganzheitlich – also 360 Grad – einfängt. EmployerArtikel Lesen