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Mehrfach ausgezeichnet – Branchensieger in der Studie „Höchste Fairness im Job 2024“ – Mitarbeitende schätzen Unternehmenskultur und Arbeitsklima – eprimo beweist sich wiederholt als beliebter Arbeitgeber Neu-Isenburg, 8. April 2024. Eine ansprechende Unternehmenskultur, ein angenehmes Arbeitsklima und angemessene Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – mit diesen Qualitäten überzeugt eprimo als Arbeitgeber. Zu dem Ergebnis kommt die Studie „Höchste Fairness im Job 2024“Artikel Lesen

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Ganzheitlicher Wellbeing-Benefit für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Schlaf München, 5. April_ Gympass, eine führende Wellbeing-Plattform für Unternehmen, gab ihr Rebranding zu Wellhub bekannt, um die Entwicklung zu einer umfassenden Wellbeing-Lösung für Mitarbeitende widerzuspiegeln. Wellhub geht über die einfache Mitgliedschaft in Fitnessstudios hinaus und bietet ein völlig neues App-Erlebnis und ein erweitertes Netzwerk von Wellbeing-Partnern in den Bereichen Fitness, Achtsamkeit,Artikel Lesen

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(Bildquelle: Depositphotos_153032898_s-2019) Die FRTG Steuerberatungsgesellschaft Essen setzt verstärkt auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und führt ab sofort eine umfassende betriebliche Gesundheitsförderung ein. Mit einem finanziellen Anreiz von 600 Euro pro Jahr möchte das Unternehmen seine Belegschaft aktiv dabei unterstützen, einen gesunden Lebensstil zu pflegen. Es wird klargestellt, dass die betriebliche Gesundheitsförderung keine Übernahme der Kosten für individuelle Fitnessstudioverträge der MitarbeitendenArtikel Lesen

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(Bildquelle: iStock/Suphansa Subruayying) Bereits Ende Oktober war Equal-Pay-Day (Tag der gleichen Bezahlung) in Österreich. Er markiert den Zeitpunkt, ab dem Frauen im Lohnvergleich bis zum Jahresende quasi gratis arbeiten – die Lohnlücke. In Zahlen: Frauen verdienten 2021 laut Eurostat in Österreich 18,8 % weniger als Männer. In Deutschland sind es 17,6 %. Beide Länder bilden damit gemeinsam mit Estland dasArtikel Lesen

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Female Leadership für eine zukünftige Arbeitswelt mit ausgeglichener Work-Life-Balance Monika Herbstrith-Lappe engagiert sich für faires Miteinander von Männern und Frauen Nach wie vor dominieren Männer die Führungsetagen und Aufsichtsräte großer Wirtschaftsunternehmen. Female Leadership ist im dritten Jahrtausend immer noch nicht überall ankommen und trotz oder vielleicht gerade wegen der lauten Gender-Diskussionen, geht es noch immer zu oft um das Trennende.Artikel Lesen

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Die heutige Welt ist schnelllebig und dynamisch. Wir alle streben danach, unsere Ziele zu erreichen und unsere Träume zu verwirklichen. Ortsunabhängigkeit, finanzielle Freiheit, eine bessere Work-Life-Balance, mehr Freizeit und Zeit für die Familie. Oftmals führt uns dieser Wunsch dazu, in einen Teufelskreis aus Arbeit, Stress und Überarbeitung zu geraten – das Hamsterrad. Wer das Hamsterrad kennt, weis wie sich Überforderung,Artikel Lesen

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Biteno_Workation_Ostsee Stuttgart, Juli 2022: Biteno GmbH ist ein Systemhaus aus Stuttgart, das auf arbeitnehmerfreundliche Modelle setzt. Neben flexiblen Arbeitszeiten, Remote Work und der Vertrauensarbeitszeit hat das Unternehmen noch einen Weg gefunden, um mehr Work-Life-Balance zu erreichen, indem es seine Mitarbeiter zu einer „Workation“ eingeladen hat. „Workation“ ist der neue Trend, die Arbeit und Urlaub zusammenbringt. Es geht keineswegs darum, dassArtikel Lesen

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(Bildquelle: pro optik) – Diversität 2022 im Personalbereich Thema Nummer 1 – Bereich Human Resources in vergangenen zwei Jahren revolutioniert – pro optik ist professionell, produktiv, profitabel und pro people (Wendlingen, Juni 2022) Wie vielfältig sind wir in unserem Unternehmen, in unseren Fachgeschäften? Welche Chancen haben unsere Mitarbeitenden, sich selbst zu verwirklichen? In welchem Maß fördern wir deren individuelle EntwicklungArtikel Lesen

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Bei zwei Dresdner Unternehmen ist der freie Feiertag jetzt garantiert Beim Blick in den Kalender sinkt bei vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Laune. Schon wieder fällt der Feiertag auf einen Sonntag und damit die Extraportion Erholung aus. Gleich drei Feiertage sind es in diesem Jahr: Neujahr, der Maifeiertag und der 1. Weihnachtstag. 2022 ist also eindeutig ein „arbeitnehmerunfreundliches“ Jahr. AberArtikel Lesen

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10 Gründe, um in Bayreuth Karriere zu machen (Bildquelle: © GMK, Fotograf Julian Hochgesang) Tausende Anhänger klassischer Musik finden jedes Jahr den Weg nach Bayreuth, um die Sehenswürdigkeiten der Festspielstadt sowie das Angebot der umliegenden Ferienregionen zu erkunden. Da Bayreuth jedoch neben Wagner, Weißbier und Wilhelmine auch vielfältige Karrieremöglichkeiten zu bieten hat, werden immer öfter aus Besuchern der Wagnerstadt begeisterteArtikel Lesen

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Ist Work Life Balance zeitgemäß oder geht es vielmehr darum, in der eigenen Berufung anzukommen und diese in allen Bereichen zu leben – eine interessante Frage, die Petra Lienhop beantwortet. Petra Lienhop über die Frage, ob Work Life Balance das Maß aller Dinge ist oder es darum geht, Life Das Wort Work Life Balance bewirkt bei Petra Lienhop ein unangenehmesArtikel Lesen

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ARAG Experten informieren über Büro-Hunde Obwohl Hunde das Arbeitsklima nachweislich positiv beeinflussen, haben Arbeitnehmer keinen Anspruch darauf, ihren Vierbeiner mit an den Arbeitsplatz zu nehmen. Dabei haben sich gerade in Corona-Zeiten, oft bedingt durch Home-Office oder Kurzarbeit, viele Menschen ein Haustier zugelegt. Allein 2020 wurden 25 Prozent mehr Hunde bei der Tierschutzorganisation Tasso e. V. neu registriert. Gleichzeitig ist beiArtikel Lesen

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Mit neuen Technologien ändert sich nicht nur das Privatleben, sondern auch die Arbeitsweise in Unternehmen. Arbeitnehmer fordern zunehmend Selbstverwirklichung, Sinnhaftigkeit und Selbstbestimmung, wodurch das Konzept New Work entstand. In seinem im Januar 2021 bei Studylab erschienen Buch Anforderungen an das Change Management für New Work. Den Wandel zur neuen Arbeitswelt erfolgreich gestalten erklärt Kevin Lais die Hintergründe dieser Entwicklung. DieArtikel Lesen

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Urlaubs- bzw. Brückentag als Dankeschön für das Engagement während der akuten Corona-Pandemie TAP.DE Family Days (Bildquelle: istock1285465345-1920) Straubing, 26. Mai 2021 – Mit einem langen, freien Wochenende belohnt die Geschäftsführung der TAP.DE Solutions GmbH die Flexibilität, Ausdauer, Belastbarkeit und überproportionale Leistungsbereitschaft seiner Angestellten. Deshalb bekommen sie am 4. Juni, dem Brückentag nach Fronleichnam, einen Urlaubstag geschenkt. „Die Corona-Pandemie hat unsArtikel Lesen

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Ganz leicht zu mehr Work Life Balance kommen mit nicht-nur-Buch von Kai-Uwe Harz Vor allem beim Thema Homeoffice ist die Work Life Balance besonders wichtig. Gerade in Zeiten, in denen viele Menschen von zu Hause arbeiten müssen, rückt das Thema Work Life Balance in den Vordergrund. Wenn nicht mehr klar räumlich von zwischen Arbeit und Privatleben getrennt wird, gerät dieArtikel Lesen