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06.07.2022 Die PERM4 | Permanent Recruiting GmbH erweitert ihre Geschäftsführung und beruft mit Wirkung zum 01. Juli 2022 Björn Klingsporn zum weiteren Geschäftsführer. Neben Alexander Raschke wird Björn Klingsporn insbesondere die strategische Ausrichtung aller Vertriebsbereiche sowie des Kandidatenmanagements der auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisierten Personalberatung managen. Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung in Deutschland und des sichArtikel Lesen

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GermanPersonnel, Compana und EVINT schließen sich mit AVAX zusammen und bauen ihre End-to-End-Workforce-Management-Plattform für HR-Services als Work.Force.Cloud gemeinsam weiter aus Unterhaching, 13. Januar 2021_ Erst im September 2020 haben sich GermanPersonnel und Compana, die führenden Anbieter von Technologie und Dienstleistungen für passgenaue Lösungen im High Volume Recruitment, mit dem Workforce-Management- und Prozessexperten EVINT zusammengeschlossen. Ihr gemeinsames Ziel ist es, dieArtikel Lesen

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4. Auszeichnung in Folge: Platz 12 bundesweit Die HR7 GmbH The Job Factory wurde in der November-Ausgabe 2020 des FOCUS-Magazins in einer über 4.000 Unternehmen umfassenden, unabhängigen Befragung unter Mitarbeitern, Personalexperten sowie Unternehmensentscheidern erneut zu einem der Top-Arbeitgeber im Bereich der Personaldienstleistung in Deutschland gekürt. Das Unternehmen belegt Platz 12 deutschlandweit! Zu dieser Auszeichnung – immerhin zum 4. Mal inArtikel Lesen

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Gulp Solution Services und YouGrow Academy über Erfahrungen, Notwendigkeiten und Erfolge der Zusammenarbeit in der IT-Ausbildung und Arbeitnehmerüberlassung YouGrow Academy – Qualifizierung und Ausbildung von IT-Experten Frankfurt, 14. September 2020 – Beratungsprozess und Kundenansprache – das sind zentrale Elemente für jeden Vertrieb. Kolleginnen und Kollegen von Gulp Solution Services und YouGrow Academy berichten über Erfahrungen und Erfolge ihrer Zusammenarbeit. WoArtikel Lesen

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Hamburger Team zieht um! Ab sofort finden Sie das Hamburger Büro der HR7 GmbH in der Neue Große Bergstraße 9, 22767 Hamburg. Nach acht erfolgreichen Jahren am Rödingsmarkt ist die HR7 GmbH Mitte August nach Altona umgezogen. Dort hat das Hamburger Team neue Büroflächen bezogen, die komplett renoviert und sehr modern nach eigenen Vorstellungen gestaltet worden sind. Herzlichen Glückwunsch! „TrotzArtikel Lesen

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Zusammenarbeit mit Geisler & Riemann Personalkontor Hamburg, im Oktober 2019 Die HR7 GmbH The Job Factory setzt weiter auf Wachstum: zum 01. Oktober 2019 startet die Kooperation mit Geisler & Riemann Personalkontor, ein auf Fachhandwerk und Fachkräfte spezialisierter Personaldienstleister mit Sitz in Hamburg-Harburg. Damit dehnt HR7 die regionale Präsenz weiter aus und schafft die Basis für eine weitere Expansion südlichArtikel Lesen

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The Job Factory erneut mit 2-stelligem Wachstum Hamburg, im Mai 2019 Der Hamburger Personaldienstleister HR7 GmbH The Job Factory hat die Zahlen des Geschäftsjahres 2018 veröffentlicht und gleichzeitig einen Ausblick auf das laufende Jahr gegeben. Im Vergleich zum Vorjahr konnte der Umsatz in 2018 erneut um satte 15 Prozent gesteigert werden. Auch in 2019 zeichnet sich ab, dass sich derArtikel Lesen

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HR7 weiter auf Wachstumskurs Herzlich Willkommen! Am 15. April wird unsere neue Kollegin, Sandra Gleim, in Boizenburg starten und das dortige Team in der Administration unterstützen. „Wir freuen uns sehr darüber, dass wir mit Frau Gleim eine kompetente und erfahrene Kollegin für unser Team gewinnen konnten“, so Irene Funk, Teamleiterin Mecklenburg-Vorpommern. Ab Mai wird das Hamburger HR7-Team durch Frau NicoleArtikel Lesen

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Top-Arbeitgeber Mittelstand 2019 und Wachstumschampion 2019 Hamburg, im Dezember 2018 Die HR7 GmbH The Job Factory wurde in der November-Ausgabe 2018 des FOCUS-Magazins in einer 2.800 Unternehmen umfassenden, unabhängigen Befragung unter Mitarbeitern, Personalexperten sowie Unternehmensentscheidern erneut zu einem der Top-Arbeitgeber im Bereich der Personaldienstleistung in Deutschland gekürt. Für diese Platzierung zollen wir HR7 unseren größten Respekt – immerhin liegt damitArtikel Lesen

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(Mynewsdesk) Barsinghausen, 09.07.2018: Im Zuge der Zusammenarbeit mit der Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Deutschlands führendem Personaldienstleister, testet die Lyreco Deutschland GmbH als erster Randstad-Kunde deutschlandweit die neue YouPlan-App, die bei Lyreco für schnellere und transparentere Abläufe bei der Personalplanung in der Logistik sorgt. Am vergangenen Montag begrüßte Lyreco Olaf Harbert, Managing Director Operations, Stefan Hörster, Head of ConceptArtikel Lesen

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HR7 GmbH wächst nachhaltig und setzt neue Maßstäbe Der Hamburger Personaldienstleister HR7 GmbH The Job Factory hat die Zahlen des Geschäftsjahres 2017 veröffentlicht und gleichzeitig einen Ausblick auf das laufende Jahr gegeben. Im Vergleich zum Vorjahr konnte der Umsatz in 2017 erneut um satte 15 Prozent gesteigert werden. Auch in 2018 zeichnet sich ab, dass sich der Wachstumskurs fortsetzt. HR7Artikel Lesen

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Das vielfältige Angebot und wertvolle Tipps zum Thema Gesundheit haben die Teilnehmer begeistert (Bildquelle: Piening Personal) Jeden Tag für andere im Einsatz. Mit Stolz und viel Herzblut betreuen Pflegekräfte Bewohner und Patienten. Das fordert ihnen und ihrer Gesundheit viel ab. Um Belastungen präventiv entgegenzuwirken, bietet inCare bereits attraktive Rahmenbedingungen und Arbeitszeitmodelle. Mit einem Gesundheitstag für alle Mitarbeiter möchte inCare darüberArtikel Lesen

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Damit es in der Hotelkasse klingelt… (Bildquelle: ASG Hotelmanagement GmbH) Was macht es schon, wenn der aushilfsweise eingestellte Night Auditor die Reservierungssoftware nicht beherrscht und die Gästeanfrage auf einem Zettel notiert? „Glauben Sie nicht, dass so etwas heutzutage nicht mehr vorkommt, erklärt Kamyar Angourani, geschäftsführender Gesellschafter ASG Hotelmanagement. „Zu oft sitzt die falsche Person an der falschen Stelle. Auch wennArtikel Lesen

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absolute Transparenz Ludwig Hank Geschäftsführer wu personal GmbH Noch transparenter geht es kaum: Das Management der wu personal GmbH hat 2006 mit der Einführung des transparenten Preismodells seine Kalkulation offengelegt. WU geht jetzt noch einen Schritt weiter, legt alle Karten auf den Tisch und zeigt dem Bewerber im Vorstellungsgespräch alle Vorgaben ihrer Kunden. Die Vorgaben des Kunden beinhalten Gehalt, Stundensatz,Artikel Lesen

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Weil exzellente Mitarbeiter schwer zu finden sind Mitarbeiter ASG-Hotelmanagement Es ist der Service, der ein sehr gutes Hotel von einem weniger guten Haus unterscheidet. Genau genommen sind es die Mitarbeiter, die in jeder Situation freundlich, kompetent und souverän agieren. Eine anspruchsvolle Aufgabe. „Auch für das Hotelmanagement, denn sehr gute Mitarbeiter zu finden und Kundenkontaktpositionen exzellent zu besetzen, wird immer schwierigerArtikel Lesen